【科研项目】
1.人才项目
栗继祖. 享受政府特殊津贴人员（人社部发[2020]97号）. 起止时间：2020.12-，2万元.
2.科研项目
（1）国家社科基金重点项目“深化稳定周边国家关系、打造周边命运共同体研究”，子课题二：打造周边能源合作共同体”（项目编号：22AZD107），2022.01-2023.12. 经费：5万元. 子课题主持.
（2）企业横向合作项目“基于胜任特征模型的智能化工作面人员管理系统设计”（项目编号：RH2100002293），2021.01-2021.12. 经费：18万元.主持.
（3）山西省政府重大决策咨询课题“山西能源革命综合改革变革性、牵引性、标志性举措研究”（项目编号：2020ZB13001），2020.01-2020.03. 经费：2万元. 主持.
（4）中国工程院重点课题“以科技创新推动地方治理体系能力新提升”，（项目编号：2019-XY-63），2020.01-2020.12. 经费：100万元. 参与.
（5）中国工程院院地合作项目“山西省煤矿智能化发展推动黄河流域生态提升战略研究”，（项目编号：2020SX8），2020.06-2021.05 经费200万元，参与.
【科研论文】
中文：
[1]刘佳,栗继祖,易涛.团队支持氛围对矿工安全绩效的跨层影响研究[J].西安科技大学学报,2022,42(03):460-467.DOI:10.13800/j.cnki.xakjdxxb.2022.0308.
[2]郑宏,栗继祖.国有境外企业运营管理中遇到的问题和应对建议[J].晋阳学刊,2022(03):141-145.DOI:10.16392/j.cnki.14-1057/c.2022.03.006.
[3]安倩男,栗继祖.基于技术接受模型的知识共享对矿工智能化设备接受意愿的影响[J].煤矿安全,2022,53(05):236-240.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.038.
[4]李滨,栗继祖.基于链式中介效应的成就目标导向与矿工安全绩效的关系研究[J].煤矿安全,2022,53(05):246-250.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.040.
[5]陈翰,栗继祖.包容型领导与矿工反生产行为关系的条件过程分析[J].煤矿安全,2022,53(05):251-256.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.041.
[6]李妙慧,栗继祖.新生代矿工工作满意度对安全绩效的影响[J].煤矿安全,2022,53(04):248-252.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.04.038.
[7]桑利斌,栗继祖.团队关系冲突对矿工安全绩效影响的跨层次研究[J].中国安全科学学报,2022,32(02):51-58.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.02.008.
[8]庞晓华,栗继祖.基于有调节中介模型的组织公平感与矿工不安全行为的关系[J].煤矿安全,2021,52(10):256-260.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.10.043.
[9]郭彦豫,栗继祖.基于SEM的矿工情绪智力对其不安全行为的影响研究[J].煤矿安全,2021,52(09):250-255.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.09.040.
[10]燕勇,栗继祖.智能化变革背景下矿工工作压力对风险行为的影响研究[J].煤矿安全,2021,52(08):253-258.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.08.043.
[11]葛帅帅,冯国瑞,姚西龙,栗继祖,畅一帆.煤矿废弃井巷抽水储能理论与技术框架[J].煤炭工程,2021,53(07):91-96.
[12]易涛,栗继祖.政府监管下智慧矿山建设系统演化仿真分析[J].中国矿业,2021,30(07):115-126.
[13]李妙慧,栗继祖.群体动力对矿工不安全行为意向的影响研究[J].中国安全科学学报,2021,31(07):48-55.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.07.007.
[14]葛帅帅,姚西龙,栗继祖,韩云菲.煤矿安全监管“双随机一公开”信息系统的构建[J].煤矿安全,2021,52(06):260-264.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.06.045.
[15]桑利斌,栗继祖.组织政治知觉对反生产行为的影响:心理契约违背和矿工犬儒主义的链式中介作用[J].中国安全科学学报,2021,31(06):76-82.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.06.010.
[16]李红敏,栗继祖.基于知识转移视角的煤矿安全培训效果影响因素研究[J].煤炭技术,2021,40(05):205-208.DOI:10.13301/j.cnki.ct.2021.05.057.
[17]易涛,栗继祖.工作不安全感对矿工安全绩效的影响:基于代际差异视角[J].中国安全科学学报,2021,31(04):49-56.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.04.007.
[18]易涛,栗继祖.基于演化博弈的绿色矿山建设监管与仿真[J].西安科技大学学报,2021,41(02):363-374.DOI:10.13800/j.cnki.xakjdxxb.2021.0222.
[19]张晶,栗继祖.社会支持对智能化矿井矿工违章行为的影响——缓解职业倦怠和心智游移的方法研究[J].中国安全生产科学技术,2021,17(03):162-168.
[20]黄其励,李全生,李伟起,栗继祖,张凯.能源革命推动老工业基地转型发展战略研究[J].中国工程科学,2021,23(01):79-85. （中文核心）.
[21]于跃,金智新,栗继祖,贾里.中国电力行业大气汞排放控制的路径研究[J].中南大学学报(自然科学版),2021,52(01):228-238. （中文核心）.
[22]栗继祖,徐丽丽,郭彦豫,李妙慧,庞晓华.智能化煤矿监控与巡视作业行为模式与认知机理研究综述[J].中国煤炭,2021,47(01):57-63.
[23]李红敏,栗继祖.变革型领导对安全绩效的影响——组织认同和情感承诺的链式中介作用[J].矿业安全与环保,2020,47(06):122-126. （中文核心）.
[24]栗继祖,郭彦豫,杜华云.地方工科高校服务能源革命创新的优势、举措与路径——基于太原理工大学的思考[J].山西高等学校社会科学学报,2020,32(11):55-59+70.
[25]雷挺,栗继祖.营商环境优化如何激发企业的创新活力——内在机制及创新边际[J].山西财经大学学报,2020,42(12):30-39. （CSSCI）.
[26]姚西龙,葛帅帅,郭枝,栗继祖,韩云菲,刘昕,AHMED Dulal,TACHEGA Mark Awe.废弃煤炭井巷抽水储能的全生命周期成本研究[J].中国矿业,2020,29(10):50-56+65. （中文核心）.
[27]杨秀瑞,栗继祖.京津冀产业协同发展障碍因子诊断及对策研究——基于系统论视角[J].经济问题,2020(10):31-37. （CSSCI）.
[28]栗继祖,燕勇.矿工心理韧性对工作绩效的影响[J].现代职业安全,2020(09):88-89.
[29]易涛,栗继祖,刘钰欣.煤矿差错管理氛围对控制矿工违章行为的效用研究[J].煤矿安全,2020,51(07):255-260. （中文核心）.
[30]栗继祖,徐丽丽.提高注意品质 减少矿工误操作[J].现代职业安全,2020(07):89-91.
[31]景树伟,栗继祖.差序氛围知觉对矿工安全行为的影响研究[J].煤矿安全,2020,51(05):252-256. （中文核心）.
[32]郭楠,王茜,石坤杰,栗继祖.煤矿安全管理人员工作压力相关研究[J].中国安全科学学报,2020,30(05):1-6. （中文核心）.
[33]易涛,栗继祖,冯国瑞,康立勋,宋燕,瞿皎姣.组织结构变革与矿工不安全行为意向的关系研究[J].煤矿安全,2020,51(04):248-252. （中文核心）.
[34]栗继祖,张晶.以安全文化促进煤矿员工安全行为[J].现代职业安全,2020(03):91-92. （中文核心）.
[35]栗继祖,林健.矿工感觉寻求倾向对冒险行为的影响[J].现代职业安全,2020(01):94-95.
[36]林健,栗继祖.复杂适应系统视角下矿工自制力影响因素研究[J].中国安全生产科学技术,2019,15(12):163-168. （中文核心）.
英文：
[1] Yu, M; Qin, WJ and Li, JZ.The influence of psychosocial safety climate on miners' safety behavior: A cross-level research.SAFETY SCIENCE.2022,6(150). SCI.
[2] Yi, T; Dong, Y and Li, JZ.Influence of job insecurity on coal miners' safety performance: the role of emotional exhaustion. CHINESE MANAGEMENT STUDIES. Nov 2021,SCI.
[3] Yang, Xiurui; Li, Jizu. Analysis of Decision Making of Energy Enterprises on Adaptive Behavior Amid COVID-19.FRONTIERS IN ENERGY RESEARCH JUL.2021,15(9),SCI.
[4] Yu, Min; Li, Jizu. Psychosocial safety climate and unsafe behavior among miners in China: the mediating role of work stress and job burnout. PSYCHOLOGY HEALTH & MEDICINE.2020,25(7): 793-801. SSCI/SCI.
[5] Sa, Zhanyou; Liu, Jie; Li, Jizu. Research on effect of gas pressure in the development process of gassy coal extrusion. SAFETY SCIENCE. 2019,115(6): 28-35.SCI.
[6] Liu, Jia; Li, Jizu; Yao, Xilong. The Economic Effects of the Development of the Renewable Energy Industry in China. ENERGIES.2019,12(9):1-18.SCI.
[7] Yu, Min; Li, Jizu. Work-family conflict and mental health among Chinese underground coal miners: the moderating role of psychological capital.PSYCHOLOGY HEALTH & MEDICINE.2020， 25（1）: 1-9. SSCI/SCI.
[8]Yu, Yue; Jin, Zhi-xin; Li, Ji-zu; Jia，Li. Low-carbon development path research on China's power industry based on synergistic emission reduction between CO2 and air pollutants. JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION.2020,275: 1-9. SCI.
[9]Yu, Yue; Jin, Zhi-xin; Li, Ji-zu; Jia，Li. Research on the Impact of Carbon Tax on CO2 Emissions of China's Power Industry. JOURNAL OF CHEMISTRY. 2020,275: 1-9. SCI.
【科研奖励】
（1）栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用（专著）. 山西省第十二届社会科学研究优秀成果三等奖（排名第一），2020.
（2）栗继祖，梁春豪，陈新国.煤矿安全行为管理系统研究（专著），山西省第九届社会科学优秀成果一等奖，2016.
（3）陈新国，栗继祖，樊燕萍，张韶红，王茜，郭和平，和红伟.煤矿安全行为技术及应用（其他），教育部高等学校科学技术进步二等奖（第二负责人）, 2013.
（4）刘小锋，栗继祖，杨新建.煤矿安全行为管理体系研究，山西省科技进步三等奖，2012
（5）刘小锋，栗继祖，杨新建.煤矿安全行为管理体系研究，中国煤炭工业协会科技进步三等奖，2011
（6）刘小锋，栗继祖，杨新建，郭和平.以危险源预控为核心的煤矿安全网络动态管理体系研究（其他），国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2011.
（7）栗继祖. 煤矿安全心理测评技术与应用（专著），山西省第六届社会科学优秀成果二等奖，2010.
（8）周志利，栗继祖，杨建立.煤矿安全心理测评体系研究（其他），国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2004.
（9）周志利，栗继祖，杨建立.煤矿安全心理测评体系研究（其他），山西省科技进步三等奖, 2003.
（10）李毓秋，栗继祖，张二虎，王茜. 大学生综合素质辅导实验研究，山西省第二届社会科学研究成果二等奖,2002.
【专著】
（1）栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用.科学出版社, 2017.
（2）范维澄，袁亮，傅贵，宋守信，张力，栗继祖，翁文国，司鹄，赵耀江，汪彤，潘显钟，胡鸿，王茜，周睿，代宝乾，陈明利，张毅，段晓红，刘耀龙，袁彭伟，刘效广，王琳，瞿皎娇.安全科学与工程学科发展战略研究报告（2015-2030,国家自然科学基金委员会工程与材料科学部）.科学出版社,2017.
（3）栗继祖，梁春豪，陈新国.煤矿安全行为管理系统研究.科学出版社，2014.
（4）栗继祖.煤矿高层管理人员，2011年7月，煤炭工业出版社。
（5）王济昌,刘东生,欧阳自远,唐孝炎,王新泉，栗继祖.现代科学技术知识词典.中国科学技术出版社，2010.
（6）王观昌，栗继祖.现代煤矿安全管理.煤炭工业出版社，2010.
（7）徐德蜀，栗继祖.中国百名专家论安全.煤炭工业出版社，2008.
（8）康立勋，栗继祖，王安.煤矿工人安全行为规范.煤炭工业出版社，2008.
（9）栗继祖.煤矿安全心理测评技术与应用，煤炭工业出版社，2007
（10）郭金刚，栗继祖，杨建立，康立勋，撖动，李建国.五环安全系统论.煤炭工业出版社，2007.
（11）刘克功，栗继祖，杨建立，撖动，王茜.煤矿安全行为规范研究与应用.煤炭工业出版社，2007.
（12）孙玉福，栗继祖.双五安全工作法.煤炭工业出版社，2006.
（13）郭金刚，栗继祖，杨建立，康立勋，撖动，张韶红，王茜，李秋霞.煤矿安全从业人员考核聘用管理的理论与实践.煤炭工业出版社，2005.
【专利】
[1]栗继祖,申雄,冯国瑞,姜海纳,赵德康,胡胜勇,韩艳娜,李振,崔家庆. 破碎煤岩体渗透性测试试验装置及方法[P]. 山西省：CN109612907B,2021-11-16.
[2]李振,申雄,冯国瑞,栗继祖,姜海纳,宋诚,崔家庆,牛小红,张纯旺,裴肖明,卫会汝. 一种破碎煤岩体压实-声发射-电阻率实验装置及方法[P]. 山西省：CN109855967B,2021-10-26.
[3]宋泽豪.隧道项目中存在的工程管理问题与对策研究[J].建筑经济,2021,42(S1):207-210.DOI:10.14181/j.cnki.1002-851x.2021S1207.
[4]冯国瑞,李松玉,王朋飞,钱瑞鹏,郭军,栗继祖,杜献杰,白锦文,任玉琦,孙强,郝晨良. 一种回撤通道结合膏体预制块辅助工作面回撤方法[P]. 山西省：CN109209484B,2020-05-05.
[5]冯国瑞,李振,申雄,栗继祖,姜海纳,宋诚,崔家庆,牛小红,张纯旺,裴肖明,卫会汝. 一种破碎煤岩体压实-声发射-电阻率实验装置及方法[P]. 山西省：CN109855967A,2019-06-07.
[6]冯国瑞,申雄,栗继祖,姜海纳,赵德康,胡胜勇,韩艳娜,李振,崔家庆. 破碎煤岩体渗透性测试试验装置及方法[P]. 山西省：CN109612907A,2019-04-12.
[7]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞,戚庭野,闫永敢,王泽华,牛利凯,白锦文,栗继祖,康立勋. 一种监测沿空留巷充填体回采期间稳定性的系统和方法[P]. 山西省：CN106643630B,2019-04-09.
[8]冯国瑞,杜献杰,郭育霞,戚庭野,王泽华,牛利凯,栗继祖,李庆东,康立勋. 一种监测充填条带稳定性的系统和方法[P]. 山西省：CN106705902B,2019-04-09.
[9]冯国瑞,孙强,王朋飞,钱瑞鹏,郭军,栗继祖,任玉琦,白锦文,杜献杰,李松玉,郝晨良. 一种防止综采工作面回撤阶段调节巷过度变形的方法[P]. 山西省：CN109519191A,2019-03-26.
[10]冯国瑞,李松玉,王朋飞,钱瑞鹏,郭军,栗继祖,杜献杰,白锦文,任玉琦,孙强,郝晨良. 一种回撤通道结合膏体预制块辅助工作面回撤方法[P]. 山西省：CN109209484A,2019-01-15.
[11]冯国瑞,杜献杰,戚庭野,章敏,牛利凯,王泽华,栗继祖,李化运,康立勋. 一种监测充填柱体稳定性的系统和方法[P]. 山西省：CN106524959B,2018-11-30.
[12]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞,戚庭野,郭育霞,王泽华,张聪俐,李庆东,栗继祖,康立勋. 一种分区域构造充填开采以减小防水煤岩柱尺寸的方法[P]. 山西省：CN107013215B,2018-11-30.
[13]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐,栗继祖,冯建. 一种废弃井巷抽水储能的系统[P]. 山西：CN207701177U,2018-08-07.
[14]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐,栗继祖,冯建. 利用虹吸效应的废弃井巷与地表联合抽水储能系统[P]. 山西：CN207700163U,2018-08-07.
[15]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐,栗继祖,冯建. 一种废弃井巷与地面空间井上下联合抽水储能系统[P]. 山西：CN207700164U,2018-08-07.
[17]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐,栗继祖,冯建. 一种废弃井巷与地面空间井上下联合抽水储能系统与方法[P]. 山西：CN107989008A,2018-05-04.
[18]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐,栗继祖,冯建. 一种废弃井巷抽水储能的系统及方法[P]. 山西：CN107975388A,2018-05-01.
[19]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐,栗继祖,冯建. 利用虹吸效应的废弃井巷与地表联合抽水储能系统与方法[P]. 山西：CN107938625A,2018-04-20.
[21]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞,戚庭野,郭育霞,王泽华,张聪俐,李庆东,栗继祖,康立勋. 一种分区域构造充填开采以减小防水煤岩柱尺寸的方法[P]. 山西：CN107013215A,2017-08-04.
[22]冯国瑞,杜献杰,郭育霞,戚庭野,王泽华,牛利凯,栗继祖,李庆东,康立勋. 一种监测充填条带稳定性的系统和方法[P]. 山西：CN106705902A,2017-05-24.
[23]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞,戚庭野,闫永敢,王泽华,牛利凯,白锦文,栗继祖,康立勋. 一种监测沿空留巷充填体回采期间稳定性的系统和方法[P]. 山西：CN106643630A,2017-05-10.
【软件著作权】
[1]栗继祖, 煤矿安全集成系统. 山西省,太原理工大学,2003-11-10.
【科研会议情况】
1.参加会议
（1）栗继祖.第八届中国矿山安全技术装备与管理大会.湖南长沙. 2021-11-7.
（2）栗继祖.2021管理科学与工程学术年会.杭州.2021-11-19.
（3）吕永康，栗继祖，陈怀超，姚西龙.能源革命第三期项目调研会.大同.中国工程院.2018.
（4）吕永康，栗继祖，陈怀超，姚西龙.能源革命第三期项目调研会.长治.中国工程院.2018.
2.主题报告/分会场报告/会议论文
主题报告
栗继祖. 基于 UWB 技术的煤矿智能快递式物流物料编码运输管理系统.第八届中国矿山安全技术装备与管理大会.湖南长沙. 中国有色金属学会.2021-11-7.
分会场报告
栗继祖. UWB 技术在煤矿运输管理系统中的应用.2021管理科学与工程学术年会.杭州.2021-11-19.
会议论文
[1]张雅萍,栗继祖,冯国瑞,康立勋. 冲突管理对不安全行为意向作用效果的评价——基于DEA模型[C]//.“一带一路”战略联盟矿业科技创新国际研讨会报告专家简介与学术论文摘要集.,2016:40-41.
[2]杨佳丽,栗继祖,冯国瑞,康立勋. 基于DEA的矿工不安全行为意向管理有效性评价模型及应用[C]//.“一带一路”战略联盟矿业科技创新国际研讨会报告专家简介与学术论文摘要集.,2016:57.
[3]王晓佳,栗继祖,冯国瑞,康立勋. 煤矿井下一线员工主观幸福感与不安全行为[C]//.“一带一路”战略联盟矿业科技创新国际研讨会报告专家简介与学术论文摘要集.,2016:76.
[4]栗继祖,张韶红. Study On Hypothesized Realization Of Coal Mine Workers’Safety Behavior[C]//.Proceedings of 2009 IEEE International Conference on Intelligent Computing and Intelligent Systems(ICIS2009) Vol.3.,2009:48-52.
[5]栗继祖. 煤矿安全从业人员心理测试指标体系研究[C]//.第十届全国心理学学术大会论文摘要集.,2005:446.
[6]栗继祖,康立勋,周至立,杨建立. 煤矿安全从业人员心理测试指标体系研究[C]//.山西省行为科学学会学术会议论文选集（1999-2003年度）.,2003:61-67.
[7]栗继祖. 理工科高校艰苦专业学生心理调控与辅导[C]//.山西省行为科学学会学术会议论文选集（1999-2003年度）.,2003:75-78.
[8]栗继祖. 煤矿安全从业人员心理选拔研究[C]//.山西省行为科学学会学术会议论文选集（1999-2003年度）.,2003:79-80.
[9]栗继祖. 煤炭高校新生个性特征与心理健康水平的比较研究[C]//.第八届全国心理学学术会议文摘选集.,1997:131-132.
